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Pour notre site de Couëron (44)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH et juridique

M.T.A. société familiale, leader dans le domaine de la messagerie industrielle et du groupage de distribution. Elle est dotée de 23 agences, d’une flotte de 400 véhicules et compte 700 collaborateurs. Notre entreprise a été élue transporteur de l’année en 2010 et figure parmi les derniers acteurs indépendants de cette activité en France.
Son évolution rapide oblige la Direction a établir des process RH communs à toutes les agences tout en respectant le cadre légal. Cela implique le recrutement d’un(e) chargé(e) de missions RH et juridique.

Les missions :
- Gérer la campagne des entretiens annuels (professionnels et individuels)
- Organiser les élections professionnelles 2019 en suivant le calendrier arrêté
- Terminer le référentiel de métier / compétences de l’entreprise (recherches et enquêtes terrain)
- Établir le bilan social de l’année
- Suivre les dossiers administratifs de la formation
- Veiller à ce que la « Bibliothèque Sociale » (bibliothèque juridique) soit toujours à jour (newsletters juridiques, articles Linkedin, suivi des actualités, etc.)
- Conseiller les managers et salariés au niveau juridique et suivre les dossiers contentieux
- Déployer la politique sociale de l’entreprise
- Structurer les fiches de poste métier
- Animer les sujets RH auprès des opérationnels
- Structurer les filières de recrutement

L’objectif de l’entreprise est de créer une vraie organisation RH, cadrée et précise. Pour cela, d’autres projets de développement RH sont en cours de réflexion, par exemple, la mise en place de :
- un SIRH complet
- un process de mobilité et de GPEC
- un plan de développement des compétences (anciennement « plan de formation ») étoffé
- etc. (tout autre proposition est la bienvenue)
Vous serez rattaché(e) à la Direction de l’entreprise.
Le poste demande une réelle autonomie de travail.

Le profil recherché :
- un bac + 5 en RH et/ou droit social validé
- une expérience de 1 à 5 ans dans la gestion des RH, de préférence généraliste. Une expérience dans plusieurs types d’entreprises serait la bienvenue
- autonomie et rigueur
- organisation et créativité
- Implication et polyvalence
- discrétion dans le travail mais bonne humeur dans les relations !
L’avantage ? Tout est à construire !
Type de contrat CDI.

Merci de contacter :
Anne-Lucie BERJON
CV à adresser à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.